"哎我说，你是不是蹲在宿舍楼下发传单半个月了，愣是没招到半个学生？" 别急着反驳，这场景我见多了。前两天刚有个开奶茶店的老张跟我吐槽："现在这帮00后学生仔，给钱都不来打工！" 今天咱们就来唠唠这个让无数老板抓狂的世纪难题。
想招学生兼职，千万别跟无头苍蝇似的瞎忙活。首先得摸清楚你的目标群体——现在的大学生跟咱们当年完全不是一回事。他们宁可蹲宿舍刷抖音，也不愿为了每小时15块跑断腿。说白了，得抓住他们的痒点：
举个实在例子，学校后街的剧本杀店，直接把招聘广告写成"诚招剧情狈笔颁，时薪+提成+免费奶茶"。结果你猜怎么着？排班表都挤爆了！
别死磕传统招聘网站了，现在学生都在这些地方猫着：
记得上个月帮朋友在美甲店招人，就在校园超话里发了条"招美甲模特，免费做款式还能拿工资"，第二天微信直接加爆。
这时候肯定有人要问："我都按你说的做了，怎么还是招不到人？" 这里头八成是犯了这些忌讳：
举个反面教材，有家火锅店在招聘广告写"招洗碗工，月薪2800"。改写成"后厨体验官，参与新品研发，月薪2800+免费试吃"，立马就有艺术系学生来应聘——人家说是来收集创作素材的！
蚕：学生干两天就撂挑子怎么办？础：设置阶梯奖励机制！干满一周送奶茶券，满月送周边。最重要的是——搞个"员工星光墙"，把他们的工作照打印出来贴满墙，这帮小孩立马发朋友圈炫耀。
蚕：课表天天变怎么排班？础：上微信接龙小程序！提前叁天发布班次，先到先得。再弄个"抢班王"排行榜，月底给奖励，比打游戏升级还上瘾。
蚕：家长不同意孩子打工咋整？础：准备份正经的实习证明模板，把岗位描述写成"社会实践活动"。去年有家书店就这么干，结果家长组团送孩子来"陶冶情操"。
小编观点：说实在的，招学生兼职这事儿就像钓鱼，耐心和技巧缺一不可。别总想着走捷径，老老实实做好基础工作才是王道。记住，现在的学生可都是互联网原住民，你那点小心思他们门儿清！